苏州
因工作需要，经研究决定，太仓市文体广电和旅游局面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将招聘事项公布如下：
一、招聘原则
（二）资格审查及考试
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:2比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。
3.考核方式：综合考核（笔试+面试）。本期招聘岗位数与通过资格预审人数比例不超过1:10的，取消笔试环节，通过资格预审人员直接进入面试环节。
4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人选，不满1:5比例的，按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人选的依据。具体时间、地点另行通知。
5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供所有网上报名要求上传的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
6.面试：成立面试评委小组，主要测试考生的综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.对体检合格者进行考察。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
4.工资待遇：按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。
六、其他
用人单位联系电话：
网上报名咨询电话：(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
本招聘简章由太仓市文体广电和旅游局负责解释。
附件：报名表
面试成绩
