苏州
◆零售业务部——营销推动岗1名
岗位职责：
1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展；
2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地；
3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作；
4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；
3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。
u零售业务部——运营专员岗1名
岗位职责：
1.配合开展运营人员培训、考核等日常管理工作；
2.配合开展各项运营考核指标的推动落实工作，对指标完成情况进行监测、跟踪分析及督导；
3.负责运营业务合规管理，组织开展业务检查，跟踪、督促问题整改落实；
4.负责运营机具管理、系统日常管理，协调辖内其他运营事务及管理工作；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备3年及以上商业银行运营条线管理工作经验；
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程；
4.具备较强的沟通表达、业务推动及组织协调能力。
招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年2月11日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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原标题：苏州银行太仓支行招聘启事【2022(010)号】
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