【苏州国企招聘】苏州工业园区科技发展有限公司

苏州工业园区科技发展有限公司于2000年4月成立，注册资本32.8亿人民币，主要负责苏州国际科技园（SISPARK）的开发、建设、管理工作，下辖苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司、苏州国科综合数据中心有限公司、苏州工业园区月亮湾文创园运营管理有限责任公司、苏州维景国际大酒店管理公司、苏州工业园区人工智能发展有限公司等五个子、分公司。苏州国际科技园（SISPARK）是国家新一代人工智能创新发展试验区核心先导区的运营机构、国家级科技企业孵化器、国家软件产业基地；总投资超97亿元，分七期开发建设，已建成面积107万平方米；累计孵化培育企业超过4500家，在园企业超730家，在园中高端人才超3.1万人，聚集各级领军人才超630位、在园国家高新技术企业超200家；走出了中际旭创、思瑞浦、南大光电和创耀科技等16家上市企业。苏州国际科技园聚焦以人工智能为引领的数字经济产业，重点布局集成电路设计、智能网联、工业软件、ITBT、大数据等产业领域，全力打造全国一流的以人工智能为引领的数字经济产业高地。根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：

一、 单位简介苏州工业园区科技发展有限公司于2000年4月成立，注册资本32.8亿人民币，主要负责苏州国际科技园（SISPARK）的开发、建设、管理工作，下辖苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司、苏州国科综合数据中心有限公司、苏州工业园区月亮湾文创园运营管理有限责任公司、苏州工业园区人工智能发展有限公司等四个子、分公司。苏州国际科技园（SISPARK）是国家新一代人工智能创新发展试验区核心先导区的运营机构、国家级科技企业孵化器、国家软件产业基地；总投资超97亿元，分七期开发建设，已建成面积107万平方米；累计孵化培育企业超过4500家，在园企业超730家，在园中高端人才超3.1万人，聚集各级领军人才超630位、在园国家高新技术企业超200家；走出了中际旭创、思瑞浦、南大光电和创耀科技等16家上市企业。苏州国际科技园聚焦以人工智能为引领的数字经济产业，重点布局集成电路设计、智能网联、工业软件、ITBT、大数据等产业领域，全力打造全国一流的以人工智能为引领的数字经济产业高地。根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：二、招聘岗位（一）岗位名称：安全监管部 EHS工程师1招聘人数：1名2、岗位职责：（1）负责日常公司整体安全检查，安全隐患汇报处理。（2）协助主管编制安全专项方案及安全体系的建立完善，包括安全风险评价、隐患排查、重大危险源辨识、预防措施以及应急预案等工作。（3）协助主管负责企业员工安全培训等事宜。（4）负责公司安全生产信息化系统的建设与监督使用。（5）负责制定日常各级EHS考核目标和考核机制。（6）负责建立健全和维护EHS相关的数据台账。（7）部门内其他事务的协助。3、任职要求：（1）40周岁及以下（1983年12月1日及以后出生），条件优秀者可适当放宽。（2）硕士研究生，环境工程，工程管理，安全管理等相关专业。持注册EHS工程师证或一级建造师资格证书。（3）五年以上工程、安全管理工作经验，三年以上团队管理经验，具有环境安全管理经验、工程安全管理经验或资产运营管理经验者优先考虑；熟知环境安全管理、工程安全管理等国家及地方有关安全生产的法律法规和标准规范；掌握安全生产管理知识和事故预防专业知识及技能。（4）具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、判断与决策能力，为人正直，能吃苦耐劳。

（二）岗位名称：工程管理部 项目管理工程师1、招聘人数：2名2、岗位职责：（1）组织建立健全工程管理体系，并认真贯彻执行。（2）负责对劳务供应商，材料供应商等资质、资格、技术条件、信用条件的审核。（3）组织对集团在建项目质量、进度、安全、成本等方面的监督巡查。（4）组织并参加重点工程项目协调会，协助项目解决问题。（5）组织重点项目的竣工验收工作。（6）参加工程管理部组织召开的工程管理会议，分析研究施工中存在的问题，提出改进措施。（7）完成领导交办的其他任务。3、任职要求：（1）35周岁及以下（1988年12月1日及以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁（1983年12月1日及以后出生）。（2）硕士研究生，土木、机电、电气、消防、项目管理等建筑工程相关专业。持注册二级建造师及以上资格。（3）英语CET4及以上水平。（4）五年以上建设工程领域项目管理经验，两年以上团队管理经验；具有工程安全管理经验或资产运营管理经验者优先考虑；熟知国家及地方有关工程建设类施工技术规范；从事过大中型项目的施工与管理工作，能独立完成项目现场施工管理工作；掌握建设项目相关安全生产管理知识和事故预防专业知识及技能。（5）具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、判断与决策能力，为人正直，能吃苦耐劳。

以上所有招聘岗位均与苏州工业园区科技发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。苏州工业园区科技发展有限公司招聘办法：（根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。）一、招聘程序1、报名: 请登陆科技发展公司的在线公开招聘报名系统: http://sispark.jobs.o-hr.com/进行报名(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，报名截止时间为 2024 年 1月 7日。恕不接待来人。2、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:3确定下一轮面试人选。3、面试:面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，原则上按选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），个别岗位会安排英语口语面试，成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。4、体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

二、招聘说明1、最终成绩合格线为（ 75 ）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。3、未尽事宜，以现场通知为准。