2023年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员简章-事业单位招聘-苏州人才网

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常熟市一卡通有限公司，是一家成立于2022年4月的国有控股公司，公司主要承担社会保障卡居民服务一卡通应用项目的市场推广、投资建设、系统开发、运营管理及数据服务。本公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位3个，招聘人数4名，现将有关事项公布如下：　　一、招聘岗位　　招聘岗位及条件等详见《2023年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。　　二、招聘对象　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。　　三、资格条件　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。　　2.年龄35周岁以下（即1987年8月1日以后出生）。　　3.具有本科及以上学历，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置。　　4.有下列情形之一的，不得报考：　　①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；　　②现役军人或普通高校在读非应届毕业生；　　③在国家法定考试中被认为有舞弊等严重违反纪律行为的人员；　　④被辞退未满5年的原机关、事业身份的人员；　　⑤正被列为失信联合惩戒对象的人员；　　⑥参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；　　⑦国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。　　5.具备《2023年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件。　　四、报名和资格初审　　1.现场报名　　报名时间：2023年8月3日-2023年8月11日　　9:00-11:00,13:00-16:00（节假日除外）　　报名地点：常熟人力资源市场（珠江路222号）三楼服务窗口。报名费：100元/人（苏价费函〔2007〕146号规定，通过资格审核后现场缴纳）。　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等免缴考试费。　　本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件）须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》（见附件4）。　　2.报名材料要求：　　（1）本人填写《2023年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）；　　（2）本人有效期内身份证，如委托报名则另需提供被委托人身份证；　　（3）户口簿（户主主页和本人内页）；　　（4）毕业证书；　　（5）个人简历；　　（6）归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；　　（7）本人近期免冠一寸照片2张（一张贴于报名表处，一张背面写明本人姓名、报考职位代码、联系电话，报名时交于工作人员）。　　以上证件、证明报考者根据岗位条件要求提供，均需交验原件，提供复印件，并且报名当天提供，过期无效。　　3.考试比例及补报规则：　　本次招聘考试开考比例为3:1，报名、资格预审结束后达不到开考比例的岗位，按比例核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位且预审通过的人员，接到通知后，在规定时限内，可重新补报其他符合条件的岗位。　　4.报名注意事项：　　（1）报名人员请将相关证书复印件交予报名处经资格审查后，办理报名手续；　　（2）每个报名者限报一个职位，多报无效；　　（3）报名审核完成后，考生务必将本人填写的《2023年常熟市一卡通有限公司公开招聘工作人员报名登记表》交至工作人员处完成信息录入方可完成报名，切勿自行带回，否则报名无效；　　（4）报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负；　　（5）报名者须持有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致导致未能如期参加考试的，责任由报名者自负。　　五、考试方案　　1-1办公室文秘岗位招聘考试采取笔试、实操测试相结合方式进行。总成绩按笔试成绩占40%、实操测试成绩占60%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入；　　1-2办公室文秘岗位招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入；　　2-1信息技术岗位、3-1市场运营岗位招聘考试采取人岗相适度测评、面试相结合方式进行；总成绩按人岗相适度测评成绩占40%、面试成绩占60%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入；　　六、笔试　　1.笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识和写作能力，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　2.笔试成绩以百分制计算，设60为合格分数线。　　3.1-1岗位合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:10的比例确定进入实操测试人选；不足1:10比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入人选，末位成绩并列的一同进入。　　4.1-2岗位合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入人选，末位成绩并列的一同进入。　　笔试时间、地点详见常熟人才就业网（https://www.csrcsc.com）事业/国企专区公告栏。　　七、实操测试　　1.1-1岗位实操测试内容为设定场景和需求，提供素材，考生现场制作视频短片或其他新媒体产品。　　2.如考试总成绩相同的以实操测试成绩高者在前，如实操测试成绩仍相同，则另行安排加试；加试时间、地点另行通知。　　八、人岗相适度测评　　2-1、3-1岗位人岗相适测评由专家评审组对进入人岗相适度测评的人员进行测评。测评成绩以百分制计算。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分进行排列，按1:5的比例确定进入面试人员名单，不足1:5的，按照实际情况确定面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。　　九、面试　　1.1-2、2-1、3-1岗位面试采取专业化面试形式，以百分制计算，设60为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩，面试成绩当场公布。　　2.如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试；加试时间、地点另行通知。　　实操测试和面试时间、地点详见常熟人才就业网（https://www.csrcsc.com）事业/国企专区专区公告栏。　　考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）事业/国企专区公布。　　十、体检和政审　　1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。　　2.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。　　3.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位根据实际情况决定是否进行递补。　　4.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。　　十一、录用　　1.对体检政审合格者，招聘单位按规定实施试用期制度，试用期限按国家有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消录用资格。待遇按照公司相关规定执行，社会保险及公积金按规定办理。

　　2.报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动（人事）争议等事项，均由本人负责协商解决。　　十二、纪律和监督　　1.凡在规定时间内，未打印（领取）有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。　　2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。　　监督电话：0512-52805353。　　十三、本《简章》由常熟市一卡通有限公司负责解释　　报名咨询电话：0512-51935215