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【苏州招聘】轨道交通1号线委外站务员、中国联合网络通信有限公司吴江

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1.苏州轨道交通1号线委外站务员招聘

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苏州市轨道交通1号线的介绍

??? ?苏州市轨道交通1号线呈东西走向,全长25.173公里,线路起始于吴中区的木渎站,止于苏州工业园区的钟南街站,途径吴中区、苏州高新区、姑苏区、苏州工业园区4个区。

? ? ?1号线车站设置区域(副)站长、值班站长、行车值班员、客运值班员、站务员岗位,其中站务员岗位作为委外项目管理。

? ? ?委外项目管理包含1号线7个区域站的21座车站(不含乐桥、东方之门、星塘街),车站名称由西向东依次为:木渎、金枫路、汾湖路、玉山路、狮子山、塔园路、滨河路、西环路、桐泾北路、广济南路、养育巷、临顿路、相门、东环路、中央公园、星海广场、文化博览中心、时代广场、星湖街、南施街、钟南街)。

? ? ?委外项目站务员岗位服务的主要内容是车站的乘客事务处理、站台接发车、车站秩序维护、车站巡视以及各类突发应急处置等。

招聘职位:委外站务员


岗位职责


1.总体职责

(1)执行相关规章制度,做到令必行、禁必止;

(2)服从车站指挥,执行值班站长和值班员的命令;

(3)文明上岗,礼貌执勤,主动为乘客提供帮助;

(4)及时处置车站发生的突发事件,做好信息汇报;

(5)完成上级领导临时交办的各项工作任务。


工作计划时间


工作时间以苏州轨道交通运营一分公司一车间的具体排班以及相关制度为准。本岗位有夜班,采用不固定轮休制。下表例举班制、轮班方式仅供参考。

岗位

班制

轮班方式

工作时间

站台岗

各站点安排

早早中中休休

按车站实际运营

客服岗

各站点安排

白夜休休

注:?苏州轨道交通1号线的运营时间约为:5:30-24:00,以运营实际情况为准。


晋升情况


? ? ? 苏州轨道交通客运营销中心采用内部竞聘模式开展岗位晋升工作,1号线站务委外项目2022年度内部竞聘符合报名条件人数154人,最终28人顺利通过晋升考试被正式录用。2023年上半年转编考试共计报名人数105人,成功转编晋升59人,苏州轨道交通站务委外项目,晋升通道清晰,公平公正公开,对全体员工开放报名,完全依靠自身业务能力,知识储备同台竞争,开启自己的职业道路。外我司同样针对品质优秀的员工开放项目管理岗位的竞聘渠道,本项目自2021年11月至今,由委外站务员晋升为站区负责人的共有3位,由站区负责人晋升为项目主管的共有4位,公司为优秀员工打通了另一条职业发展的选择。


任职要求


(1)学历:具有大专及以上学历;

(2)年龄18至35周岁,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,形象气质佳,无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃、烟疤纹身等;

(3)需经指定三甲医院体检合格、取得健康证;

(4)遵纪守法,品性良好,无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录;

(5)良好的语言表达和沟通能力,具有较强的团队意识和服务意识,有一定的社会实践能力;

(6)身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史;

(7)有轨道站务相关从业经验的优先;

(8)有轨道站务相关专业或受过轨道站务专业培训的优先。


薪资福利


薪资:

1、站务员培训合格取得上岗资格后,税前工资不低于4361元;

2、每年定期进行委外站务员薪资调整?;

3、每月进行绩效考核,符合条件的给予一定的绩效工资。

福利:

1、站务员培训合格上岗后持工作卡(外服卡)可免费乘坐轨道交通;

2、缴纳苏州当地社保,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、其他福利待遇包括:留任奖金、过节费、高温费、劳保费、生日费、班组活动费用等。


应聘资料(按照下面顺序准备)


1、身份证原件;

2、大专及以上毕业证书原件及学信网查询证明;

3、近期2寸白底免冠彩色照片;

4、黑色水笔一支;

5、原单位离职证明(如有工作经历者);

6、各荣誉证书、获奖证书等原件复印件各1份(有的提供)。


面试


整个招聘需按照苏州轨道交通运营一分公司一车间批准的流程方案执行

1、面试前宣导;

2、初步面试:身高、色盲色弱、烟疤纹身、整体形象;

3、填写入职简历;

4、正式开始面试;

2.中国联合网络通信有限公司吴江分公司招聘

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我亦成风?踏浪而行

吴江联通全城寻人

商企经理

社区经理

智家工程师

虚以待位

只等你来

公司简介

?中国联合网络通信有限公司吴江分公司是中国联合网络通信有限公司苏州市分公司的分支机构,负责吴江区的通信网络建设和多元化的信息化服务业务。? ? ? ?

吴江联通公司以客户满意为中心,不断完善网络,在全区建立了一个覆盖范围广、通话质量好、服务功能全、技术起点高,覆盖通话、数据、互联网等综合通信的网络,为吴江区广大企事业单位和个人提供优质高效的通信服务。

招聘岗位

客户经理(3-5人)

岗位职责:

(1)面向企业、政府等客户提供数字化服务,负责名单制客户的拓展和经营;

(2)负责客户关系管理,根据客户数字化转型需求,挖掘商机、促成签约,并持续服务客户、深化合作关系;

(3)负责公司信息化产品、数字化产品等在本区域的销售,并完成各项任务指标;

(4)负责老客户维系,完成客户业务交付及回款等工作;

(5)阶段性营销活动开展及其他相关工作。

岗位要求:

(1)身体健康、热情、外向、大方;

(2)35周岁及以下,特别优秀可适当放宽;

(3)大专及以上学历;

(4)具备良好的语言表达能力;

(5)思路清晰,沟通能力强;有耐心和责任心,有良好的服务意识;

(6)学习能力强,团队合作意识强,有较好的抗压能力;

(7)熟悉电脑基本操作和办公软件。

综合薪酬:

5K-30K(业务提成上不封顶)

>>社区经理(2-3人)

岗位职责:

(1)负责责任区域内物业客情建立及宽带资源接入洽谈,小区可视化宣传布放工作;

(2)负责责任区域内物业水电工、快递驿站、房产中介的洽谈、营销触点拓展工作;

(3)负责责任区域内存量用户的二次上门入户营销工作;

(4)负责责任区域内智慧社区爆破、社区场景、聚类场景运营等的洽谈及营销工作;

(5)按照公司要求完成月度固网、移网销售指标。

岗位要求:

(1)身体健康、热情、外向、大方;

(2)45周岁以下;

(3)高中及以上学历;

(4)吃苦耐劳,沟通能力强,具有一定的销售能力;

(5)有耐心和责任心,有良好的服务意识;

(6)有通信相关工作经验者优先。

综合薪酬:

5K-15K(多劳多得)

>>智家工程师(2-3人)

岗位职责:

(1)负责宽带、固话、IPTV等终端的线路布放、安装调试及障碍处理;

(2)新装,入户线路熔接、网关及路由器调测、宽带测速、IPTV及智能产品调测(根据需要)等;

(3)维修、检测,各类户线熔接、网关及路由器保养、宽带测速等;

(4)入户随销,利用新装、移机、修障、测速、延伸服务等入户服务契机开展业务营销。

岗位要求:

(1)身体健康、热情、外向、大方;

(2)45周岁以下;

(3)高中及以上学历;

(4)吃苦耐劳,沟通能力强,具有一定的销售能力;

(5)有耐心和责任心,有良好的服务意识;

(6)有通信相关工作经验者优先。

综合薪酬:

5K-15K(多劳多得)

福利待遇:

五险一金、综合补贴、午餐补贴、高温补贴、业绩提成、节日福利、团队建设、能力培训、带薪年假。

以上岗位均与第三方公司签订劳动合同。

中国联通

等你来

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15606252267? 汤女士

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本文由“苏锡常人力”公众号整理发布

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