苏州
张家港市建设工程质量检测中心公开招聘工作人员公告
因工作需要，张家港市建设工程质量检测中心面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：
一、岗位简介
岗位 名称 |
岗位 简介 |
岗位代码 |
招聘人数 |
开考 比例 |
学历 |
专业 |
其他 |
综合科 工作人员 |
从事文案、资质申报等综合科日常工作 |
01 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
中文文秘类 |
1、具有3年及以上办公室、综合科文字类相关工作经历； 2、具有相应学位； 3、中共党员。 |
综合科 工作人员 |
从事窗口收费开票以及单位日常财务工作 |
02 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
财务财会类 |
1、具有3年及以上财务相关工作经历； 2、具有相应学位； 3、具有财务中级职称。 |
常规科 检测人员 |
从事常规建筑材料、市政工程检测等 |
03 |
5 |
1:3 |
本科及以上 |
建筑工程类、材料工程类 |
1、具有3年及以上工作经历； 2、具有相应学位； 3、重体力劳动、工作强度大，适合男性。 |
结构科 检测人员 |
从事外场检测工作等 |
04 |
2 |
1:3 |
本科及以上 |
建筑工程、土木工程、工程力学、工程结构分析、工民建、工业与民用建筑、工程管理、建筑学、测绘类专业 |
1、具有3年及以上工作经历； 2、具有相应学位； 3、存在户外登高作业，工作强度大，适合男性； 4、中共党员。 |
安装科 检测人员 |
从事安装材料、防雷检测工作等 |
05 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
建筑学、建筑工程、工程管理、土木工程、建筑电气与智能化、工程力学、工程结构分析、给水排水工程、给排水工程、工民建、工业与民用建筑、给水排水、给排水科学与工程专业 |
1、具有3年及以上工作经历； 2、具有相应学位。
|
节能科 检测人员 |
从事节能保温材料检测工作等 |
06 |
2 |
1:3 |
本科及以上 |
建筑学、建筑工程、工程管理、土木工程、工程力学、工程结构分析、工民建、工业与民用建筑、材料工程类专业 |
1、具有3年及以上工作经历； 2、具有相应学位。 |
二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1987年8月21日至2005年8月25日期间出生）。
4.“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
5.岗位不受户籍限制。
6.每位报考者限报一个岗位。
7.具备岗位简介中报考岗位所要求的其他资格条件，工作经历计算的截止时间为2023年7月31日。
8.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读生；
（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（5）正被列为失信联合惩戒对象的;
（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（7）参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；
（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。
三、招聘程序
（一）现场报名和资格审核
1.现场报名时间：2023年8月21日-2023年8月25日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出规定时间不接受报名。
2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室
3.资格审核需提供材料：
（1）报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名表》、本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学历（学位）证书（国（境）外毕业人员，须提供教育部留学服务中心学历认证材料）、劳动合同或社保缴费清单等证明材料、报考岗位要求的资格证书、近期白底免冠一寸彩照2张。
（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。
4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。
（二）考试
1.笔试。笔试采取闭卷考试，01岗考试内容为《综合知识和能力素质》及中文写作，02-06岗考试内容为《综合知识和能力素质》。满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。
3.成绩计算。按照笔试50%和面试50%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取笔试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。
（三）体检与考察（政审）
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。
2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。因体检或考察（政审）不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
4.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。
5.有工作单位的人员须在考察（政审）前向招聘部门提供单位同意报考证明。
四、公示和录用
1.从考试、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。
2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与张家港市建设工程质量检测中心签订劳动合同。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，解除劳动关系。
4.录用人员相关待遇按照张家港市建设工程质量检测中心相关规定执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘考务工作委托张家港市人力资源开发有限公司组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督。
六、本公告由张家港市建设工程质量检测中心负责解释。咨询电话：0512－56328318。
