2022年江苏苏州张家港市高新区(塘桥镇)招聘村(社区)工作人员10人公告

张家港市2022年高新区(塘桥镇)公开招聘村(社区)工作人员公告

因工作需要，高新区（塘桥镇）现面向社会公开招聘村（社区）工作人员10名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

4.报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年12月22日及以前出生，30周岁及以下是指1991年12月17日及以后出生，35周岁及以下是指1986年12月17日及以后出生。

5.户籍限制详见岗位简介表。符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍（军人服役部队）所在地为张家港市或塘桥镇的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大、军队服役期间取得的军队院校学历等，国外学历须经教育部认证）。

7.每位报考者限报一个岗位。

8.招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

9.下列人员不得报考：

（1）现役军人或普通高校在读生；

（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（5）正被列为失信联合惩戒对象的人员;

（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；

（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事此类工作的情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

1.报名方式：本次招聘采用网络报名方式。

2.报名时间：2022年12月17日8:30至2022年12月22日16:30，超出规定时间不接受报名。

3.报名资格审核所需提供材料：

（1）报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）或“高新在塘桥”微信公众号下载并填写《报名表》；本人有效期内的二代身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证、学位证书、近期白底免冠一寸彩照。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料。

（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

4.报名流程：在报名时间内将上述材料电子版打包（文件名统一为“岗位代码+姓名+电话”）发送到邮箱gtxc58963995@163.com，过期不予受理。

5.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

6.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其考试资格。

（二）考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。笔试和面试期间，考生均须按要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

1.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为50分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.资格复审

（1）资格复审时间地点另行公布。经查询进入资格复审人员，须本人携带材料按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视作自动放弃参加面试资格。

（2）资格复审程序：考生携带准考证、本人身份证和有关材料的原件、复印件到现场进行资格复审。通过资格复审的考生，现场领取《面试通知书》。

（3）经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（4）资格复审注意事项：

应聘人员须出示本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书、招聘岗位所需的其它相关资格证书；

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存。

3.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。

4.成绩计算。按照笔试40%和面试60%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取笔试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。

（三）体检与考察（政审）

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。因体检或考察（政审）不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。备案后，不再递补。

3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自