2022年苏州市相城区漕湖学校、漕湖幼儿园招聘公告（11人）

学校简介

漕湖学校，位于工业园区苏相合作区核心区域，2013年筹建，2016年9月1日正式投入使用，为相城区第一所九年一贯制的公办学校。学校占地143.5亩，建筑面积6.9万多平方米。

学校现开设1-9年级，小学部54个班级，初中部20个班级，共有3206名学生，209名专任教师，其中特级教师1人，市名教师2名，市学科带头人3人，区学科带头人18人，区教学能手5人，区教坛新秀17人。

学校坚持“立人为本，成就师生幸福人生”的办学理念，师生在“厚德、?智、臻福”的校训感召下，遵循“求真、求新、和谐发展”的校风，教师秉持“博爱、博学、合作共生”教风，学生崇尚“自主、自理、携手并进”的学风。

因发展需要，2022年相城区漕湖学校将公开招聘5名教师、1名文印员，漕湖幼儿园1名保健老师、1名会计、3名保育员，现将有关情况公告如下:

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.报考教师岗位（代码01-05）须具有本科及以上学历，以及相对应的教师资格证，师范类专业优先。报考文印员岗位（代码06）须具有大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。报考幼儿园保健老师岗位（代码07）须具有护理学或妇幼保健医学专业本科及以上学历，具有相关执业资格证书，有工作经验者优先。报考幼儿园会计岗位（代码08）须具有初级会计师及以上职称，本科及以上学历。国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。报考幼儿园保育员岗位（代码09）具有高中及以上学历，年龄不超过40周岁（1982年07月31日及以后出生），持有育婴证和保育员工作经验者优先。

3.品德高尚，业务精良，具有良好的团队合作意识、心理素质和适应能力。

4.年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)，报考教师岗位者（代码01-06）如有教育教学经历满三年的可适当放宽年龄，原则上在40周岁以下（1982年7月31日以后出生）。

二、招聘岗位及相关要求

三、报名程序与注意事项

1. 报名截止时间

至2022年7月29日17:00止。

2. 报名方式

登录网上报名系统：详细请见报名信息

3. 报名材料

身份证、学历学位证书、教师资格证、育婴师证、相关执业资格证等相关证明等，上述材料均需原件扫描，并上传至报名系统进行审核。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两部分。招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。分数按“四舍五入”保留两位小数。面试结束后根据招聘考试总分从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检名单，如有同分，按照面试成绩，取高分者。

1. 笔试

笔试形式为闭卷，不设范围。笔试开考比例为1:2，达不到开考比例的岗位，按规定核减计划招聘人数，直至取消该岗位。笔试总分为100分，设本岗位笔试平均分为合格分数线，按照不低于计划招聘人数1:1的比例确定进入面试人员名单。

2. 面试

面试总分为100分，设60分为合格分数线。教师面试以微型课为主，采用在各学科现行教材中随机抽选方式，美术岗位增设专业技能测试；文印员、保健老师、会计、保育员面试采取结构化面试。

3. 招聘考试地点

漕湖学校

五、体检政审

体检须在漕湖学校指定的机构进行，体检费用自理。对体检合格者，按规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按招聘考试总分从高分到低分递补。

六、管理与待遇

1.体检和政审合格的拟录用人员与第三方签订劳动合同，以派遣形式进行管理。

2.合同期间，根据工作表现，教师实行三级教师评聘制，并享受学校日常考核奖励及年度教学成果考核奖。文印员工资报酬从优，并享受年终绩效考核奖励。

3.录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。

七、其他

1.报考人员需如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名信息。徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员责任。

2.本次招聘所涉及信息均在（详细请见报名信息）公示，请报考人员及时关注。

3.报考人员一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

4.咨询电话：详细请见报名信息（周一至周五9:00-17:00）

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