一、岗位职责：
1、作为业务伙伴，从人力资源的角度帮助部门负责人，提供专业HR解决方案（包括目标战略落地、团队组建、人才发展、各种激励政策、培训等）；
2、负责各项人力政策在事业部落地实施，并加以优化改进；
3、负责收集反馈业务团队的声音，给出人力资源管理的有效建议，推动优化；
4、作为HRBP参与部门日常管理，解答业务部门所遇到的问题，员工关系维护，入转调离操作及沟通；
5、完成业务部门经理其他交办事宜。
二、任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理类等相专业优先；
2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
3、有较好的分析判断能力，良好的沟通协调能力，善于数据分析，严谨认真；
4、熟悉HRBP专业相关知识；
5、有机械制造业（生产型）经验者优先。
三、 薪资福利：
1、签订劳动合同，缴纳五险；
2、法定节假日正常休息，带薪年假，超长年假；
3、公司提供下午茶，小零食等，不定时的聚餐活动，聚餐地点可民主选择；
4、每月10号准时发放工资，从未拖欠工资。
四、工作时间：
8:30-12:00，13:30-18:00 8小时工作制（夏季）
8:30-12:00，13:30-17:30 7.5小时工作制（冬季）
周休1.5天，法定节假日正常休息。
五、工作地址：
山东省济南市高新万达中心1号楼4层

职位福利：节日福利、五险、绩效奖金

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