【岗位职责】：
前期公司提供轮岗学习机会，在市场 人事 项目运营 售后部门进行学习，主要目的：一、了解公司各部门工作，相互配合提高工作效率；二、对自己能力的培养及认知，转正后更好的开展工作
工作内容：
1.熟悉公司项目宣传、学习市场运营体系，参与客户开发与维护，学习策划，组织安排，市场分析参与公司的部门管理培训工作；
2.学习人力资源管理，包括培训、员工关系、绩效考核等，协助领导带团队；
3.学习行政运营系统相关知识，参与部门协调；
4.学习售后服务专业知识，更好的解决用户需求同时配合公司项目的资源配置，分块运营；
5.期间表现优异者可转正晋升到管理层岗位，并往管理层人员方向培养。

【福利待遇】：
1.试用期：无责底薪3500 绩效 奖金=平均月收入4000-8000 年终奖（你的能力决定了你的收入）；
2.团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-12000 年底年终奖；
3.免费提供员工住宿，设施齐全，距离办公地点仅需十分钟；
4.系统培训：一对一免费带薪培训，企业内部培训，岗位专业技能培训；
5.公司集体活动：法定节假日及生日提供礼品发放，每年2次以上优秀员工免费度假休闲旅游；
6.为内部员工提供良好的职业发展平台，内部提拔，公平、公正、公开。

【晋升机制】：
实习生---主管---高级主管---副经理---经理

【任职要求】：
1.具有良好的沟通协调能力，表达能力突出，工作责任心强，具有团队合作意识，学习力强；
2.有耐心，做事情稳重，认真，对团队管理有浓厚的兴趣；
3.能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
4.服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。

【工作时间】：8：30-18：30，周日固定休息，法定节假日正常放假！