职责描述： 1. 负责公司 HRIS 系统中流程模块的整体规划、设计与优化，确保系统流程与人力资源业务流程紧密结合，提高工作效率和数据准确性。 2. 深度调研各部门人力资源业务流程需求，与相关部门合作，制定并实施满足需求的 HRIS 流程解决方案，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块。 3. 监控 HRIS 流程运行状态，定期收集和分析流程数据，及时发现并解决流程瓶颈、错误和漏洞，保障系统稳定、高效运行。 4. 负责 HRIS 流程相关项目的管理与推进，包括项目计划制定、资源协调、进度跟踪、质量控制和风险评估，确保项目按时交付并达成目标。 5. 协同 HR 团队和 IT 部门，进行 HRIS 系统的升级与维护，组织流程培训与沟通，提升员工对 HRIS 流程的认知和应用能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机科学等相关专业优先。 2. 5 年以上 HRIS 系统实施、维护或流程优化经验，熟悉主流 HRIS 产品，具备流程方向的专业知识和实践经验。 3. 具备出色的业务流程分析与设计能力，能够运用流程建模工具绘制流程图，编写流程文档，提出创新性的流程改进方案。 4. 拥有较强的项目管理能力，能够独立领导或参与 HRIS 流程相关项目，具备良好的沟通协调、团队合作和问题解决能力，能有效应对多任务并行的工作压力。 5. 对人力资源业务有深入理解，熟悉人力资源各模块的运作流程和数据逻辑，能够将业务需求转化为系统功能需求，并推动落地实现。