需要具备
（1）公司层面工作汇报/工作总结/写文章的能力比较强，宣传文稿。
（2）业务招待，会议组织有一定经验。目前的人做的不太好，***有国企或者央企有行政工作经验。对领导排位比较细节的要求。
（3）原来有组织活动的经验

岗位职责：

一、行政管理：

1、负责公司日常行政事务的规划、组织与实施，确保办公室运作顺畅。

2、制定并执行行政管理制度和流程，优化办公环境，提升行政效率。

管理和维护公司固定资产，包括办公设备、车辆、物业等，确保其合理使用与定期维护。

3、统筹安排公司各类会议、活动及接待工作，确保会议顺利进行，提升公司形象。

二、办公室管理：

1、监督办公室日常运作，包括员工考勤管理、办公环境卫生与安全监督等。

2、协调解决办公室内部矛盾与问题，维护良好的工作氛围。

3、管理和指导下属团队，包括行政助理、前台、司机等岗位，提升团队整体效能。

4、推进办公自动化进程，引入并实施高效办公软件与工具，提升办公效率。

三、对接集团任务布置与安排：

1、作为公司与集团之间的主要联络人，准确理解并传达集团的政策、指令及任务要求。

2、制定详细的实施计划与时间表，组织相关部门协同工作，确保集团任务在公司层面得到有效执行。

3、定期向集团汇报任务进展情况，及时反馈遇到的问题与困难，寻求集团支持与指导。

4、评估任务完成效果，总结经验教训，提出改进建议，不断优化工作流程。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。

2、至少5年以上行政管理或相关工作经验，有国有企业或大型企业办公室管理经验者优先。

3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4、熟练掌握办公软件，具备良好的文字表达能力和报告撰写能力。

5、熟悉国家相关法律法规及企业行政管理政策，具备较强的法律意识。

6、优秀的职业素养，注重细节，能够高效、准确地处理各项行政事务。