【福利待遇】
五险一金 提供食宿 年终奖 完整的培养机制

【工作内容】
- 负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等模块的工作，全面了解并掌握人力资源管理的基础知识。
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，推动公司企业文化建设。
- 协助完成各类人事行政报表及报告的编写，确保数据准确无误。
- 通过参与项目管理和跨部门沟通，提升自身综合管理能力。
- 接受系统性的培训和指导，快速适应公司文化和业务环境，为未来的职业发展奠定坚实基础。
【任职要求】
- 海归背景，25届应届本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
- 英语听说读写流利，具备良好的跨文化沟通能力。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入团队并承担起相应的职责。
- 具有良好的人际交往能力，善于沟通协调，注重团队合作。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意投身于人力资源行业，追求长期职业发展。