诚聘英才｜哈尔滨工业大学苏州研究院招聘公告 ​一、哈工大苏州研究院简介 哈工大苏州研究院是苏州市、吴中区和哈工大共同建设的哈工大在长三角地区唯一的综合性研究院，研究院依托苏州市经济、区位、生态、政策等开放优势和哈工大在人才培养、科学研究、成果转化、国际合作等方面办学优势，布局建设航空航天、机器人及装备制造、新材料、节能环保、信息通信、金融科技等领域的七大创新研究中心，打造高水平产教融合人才培养基地、产业创新孵化平台和国际交流合作平台。 二、招聘团队与岗位介绍 （一）精密塑性成形技术研究团队 研究三维阵列微结构压印成形工艺与表面功能调控，高熵合金电流辅助微成形电致塑性效应机理研究，钛合金薄板电磁驱动冷环境热成形复合成形机理与工艺研究，镍基高温合金大尺寸构件热锻形性协同调控技术 招聘岗位： 1、博士后 岗位职责：围绕塑性成形理论与工艺、激光智能制造、数字孪生等创新技术研究。 招聘条件：1.博士期间研究方向与塑性加工、激光智能制造以及航空发动机方向相关者优先。2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的分析解决问题的能力、学习能力、团队协作能力、沟通表达能力。 招聘人数：3-5人 2、工程师岗 岗位职责：负责设备机械设计、液压系统设计、电气设计。 招聘条件：1.具有全日制硕士及以上学历、学位，机械设计、力学、材料等关专业优先，有相关从业经验者优先；2.具有高度的工作责任心，较强的团队协作能力、分析解决问题的能力、学习能力、沟通表达能力。 招聘人数：2-3人 3、研究员 岗位职责：围绕塑性成形理论与工艺、激光智能制造、数字孪生等创新技术研究。 招聘条件：学历要求：应具有硕士及以上学位，且具备独立承担科研项目的能力。 其他要求：具有良好的学术道德和独立科研能力；在相关领域内取得一定的研究成果，具有优秀的学术潜质。 招聘人数：2-3人 4、科研项目经理 岗位职责：1.科研服务项目售前过程的合同审核、任务拆分和启动；2.负责科研项目客户的开发、筛选、洽谈与跟踪，并进行科研项目方案设计及文案撰写；3.负责科研项目可行性分析，进度全程管理，并反馈客户需求，跟踪项目进展，顺利完成科研项目；4.解答客户科研售后专业性问题；5.协助完成产品线的宣传、推广、培训、展会工作。 招聘条件：5年及以上项目管理相关工作经验，硕士及以上学历 英语4级及以上（6级优先），有新材料行业项目管理背景优先，有良好的沟通能力，有良好的项目管理控制能力。 招聘人数：2-5人 （二）光电测量与控制团队 团队针对航空航天、机器人及装备制造、造船、核能、轨道交通大科学装置等领域大型构件制造及装配非合作目标高精度测量需求，研制具有自主知识产权、质量稳定可靠、核心部件国产化的连续扫频激光雷达大尺寸三维测量仪、激光测距传感器、激光测振传感器、激光测速测长传感器等系列仪器和传感器，开展工程化开发、应用示范和产业化推广，主要研究内容包括：连续扫频激光雷达大尺寸三维测量仪、高精度连续扫频激光测距传感器、激光测振传感器、激光测速、测长传感器等。 招聘岗位： 1、激光雷达总体设计岗 岗位职责：1.负责激光雷达总体结构方案论证与设计；2.负责光学设计；3.负责总体指标分解、误差分析与补偿、总体集成调试、激光雷达总体设计相关技术文件和任务书；4.能够开展激光雷达等精密仪器相关课题申报研究工作；5.负责项目技术协调沟通工作 招聘条件：1.激光、光学、集成光学相关专业博士及博士后；具有3年以上激光仪器设备总体设计工作经验，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟悉光学或集成光学理论、光学设计仿真软件、光机设计理论；3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的分析解决问题的能力、学习能力、团队。 招聘人数：3人 2、机械系统设计岗 岗位职责：1.负责激光雷达等仪器光机结构、精密仪器机械结构等相关系统设计，撰写相关设计文件、图纸、任务书等；2.从事工程试制及验证支撑工作；3.能够开展激光雷达等精密仪器相关课题申报研究工作。 招聘条件：1.精密仪器、机械设计相关专业博士及博士后，具有3年以上精密仪器和机械设计工作经验，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟练掌握AutoCAD、UG、Solidworks、Cero等设计软件，熟练掌握机械制图标准、光机与精密仪器系统设计准则等；3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的分析解决问题的能力、学习能力、团队协作能力和文字表达能力。 招聘人数：2人 3、电路设计与开发岗 岗位职责：1.负责激光雷达等仪器传感器的电路设计、嵌入式开发等相关工作，撰写相关设计文件、图纸、任务书等，同时完成装调及专业体系建设等相关工作；2.从事工程试制及验证支撑工作；3.能够开展激光雷达等精密仪器相关课题申报研究工作。 招聘条件：1.电路设计与开发相关专业博士及博士后，具有3年以上电路设计、嵌入式开发工作经验，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟练掌握电路原理图设计与仿真、PCB制版、嵌入式开发等领域主流软件，能够熟练掌握电路设计标准、嵌入式开发准则等；3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的分析解决问题的能力、学习能力、团队协作能力和文字表达能力。 招聘人数：2人 4、算法开发岗 岗位职责：1.负责激光雷达等仪器信号处理、图像处理算法设计、开发等相关工作，撰写相关程序设计文件、图纸、任务书等，同时完成调试及专业体系建设等相关工作；2.从事工程试制及验证支撑工作；3.能够开展激光雷达等精密仪器相关课题申报研究工作；4.负责激光雷达等精密仪器相关需求开发，方案设计，算法优化等。 招聘条件：1.信号处理、图像处理等相关专业博士及博士后，具有3年以上信号处理尤其是微弱信号处理工作经验，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟练掌握主流算法仿真软件、如matlab、labview等，以及C++、数据库开发软件，具有系统软件开发经验，能够熟练掌握算法设计标准等；3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的分析解决问题的能力、学习能力、团队协作能力和文字表达能力。 招聘人数：3人 5、硬件设计与调试工程师 岗位职责：1.负责单独完成嵌入式系统硬件的开发任务；2.根据产品要求，承担硬件方案设计，完成相关电路原理图的设计；3.根据产品应用环境要求，提出电路板图PCB设计的要求及PCB加工工艺要求；4.负责模块产品硬件系统的各阶段测试、调试、测试及文档的记录编写工作；5.根据项目阶段要求，承担各阶段评审工作硬件文档的撰写；6.负责完成产品相应的售后服务；7.对模块产品技术具有保密义务。 招聘条件：1.电气，自动化，电子，通信，计算机等相关专业；2.独立或者参与过一定的硬件电路设计和调试工作；3.熟悉硬件开发常用工具软件，比如Protel99以上版本或者熟悉Altium Designer 10或者以上版本的电路设计软件；4.有良好的英语阅读能力，能够阅读英文资料；5.熟悉使用各种实验仪器和检验仪器操作与维护，能够对硬件故障进行定位和排除；6.参与设计或者调试过锁相环者优先考虑；7.具有较好的团队合作精神。 招聘人数：1人 6、FPGA算法工程师 岗位职责：1.负责完成与雷达信号处理相关的FPGA方案设计、算法、代码实现与调试验证；2.根据技术要求和总体方案完成FPGA的设计、仿真与实现；3.参与系统综合设计与调试；4.编写设计文档、测试文档并提供相应的技术支持；5.对模块产品技术具有保密义务。 招聘条件：1.电气，自动化，电子，通信，计算机等相关专业；2.掌握硬件描述语言（VHDL或Verilog）；3.有独立的FPGA编码、仿真、调试能力；4.掌握一般可编程器件（FPGA）的设计，了解可编程逻辑设计，Active HDL, modelsim, QuartasⅡ等；5.对时序约束、区域约束等有一定的经验，独立设计、调试过基于VHDL验证系统者优先；6.具有信号处理算法开发基础，熟悉雷达信号处理算法者优先；7.个人工作习惯严谨认真，善于思考和总结；8.具有较好的团队合作精神。 招聘人数：1人 7、机械设计与仿真工程师 岗位职责：1.负责产品结构设计，包括总体架构设计、内部各组件的装配布置、各结构件的设计等；2.产品机械结构的仿真模拟；3.与电路工程师配合完成产品设计；4.整理技术文献编写技术文档；5.对产品技术具有保密义务。 招聘条件：1.机电一体化等相关专业；2.绘图：包括二维、三维、仿真等软件使用有一定基础；3.需要了解精密加工，加工工艺十分了解；4.对于材料：各种材料的性质、硬度、特性处理十分熟悉；5.装配：各种机械间的配合、公差、调试等十分了解；6、具有较好的团队合作精神。 招聘人数：1人 8、光学工程师 岗位职责：1.负责激光干涉测量技术、激光外差测量技术，激光位移传感测量技术、激光雷达等相关技术的研究；2.负责激光干涉仪、激光位移传感器、激光雷达等产品的光学建模仿真分析，光路结构设计、调试与测试；3.与电路工程师和机械工程师配合完成产品设计、调试与测试；4.收集、查询、整理相关技术文献并编写技术文档及相关专利；5.对产品技术具有保密义务。 招聘条件：1.光学、物理电子学、光学工程、光电仪器等相关专业；2.熟悉光学原理，具有扎实的几何光学、物理光学、激光原理、光电检测、信号处理基础；3.具有激光稳频技术、半导体激光器调频技术、激光干涉测量、激光外差测量、激光位移传感测量以及激光雷达等方面研究的经历和背景；4.熟练使用Matlab、Labview、Mathmatic、VC、C++等建模仿真分析软件，能够熟练使用ZEMAX、CodeV等光学设计软件具有光学系统设计经验者优先；5.能够熟练查阅相关英文文献，具有良好的语言、文字表达沟通能力；6.身体健康、性格开朗乐观、吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神。 招聘人数：1人 （三）智慧医疗与健康团队 聚焦于医学超声成像、光声成像、光热治疗、肿瘤靶向诊疗一体化、医疗手术机器人影像分析技术在航天、生物医疗、手术机器人领域应用，构建了集超声/光声多模态影像引导、光热/光动力精准调控治疗技术于一体的综合诊疗体系，创新应用于消化道早癌、乳腺癌、血管疾病等重大疾病的临床诊断。研究方向包括：超声/光声多模态成像关键技术及设备、掌上/可穿戴超声成像关键技术及设备、肿瘤光声光热诊疗一体化关键技术及设备、血管疾病诊疗一体化关键技术及产品、医疗手术机器人影像分析及智能感知技术等 招聘岗位： 1、博士后 岗位职责：1.开展图像增强、图像自动分割、图像配准融合、多模态图像融合等深度学习算法研发；2.较为独立地开展计算机视觉技术和人工智能技术相关的研究工作；3.开展自动化系统设计与研制，电机控制系统、接口设计与调试、步进电机伺服驱动等；4.开展医学多模态成像设备开发；5.协助指导研究生开展科研工作。 招聘条件：1.热爱科研工作，具有创新能力和团队合作精神，希望在医学多模态成像领域长期发展；2.具备较强的学科背景与科研能力，可独立开展课题研究；3.具有或即将获得生物医学工程、计算机科学、控制科学与工程等相关专业博士学位（已获学位不超过三年）；4.精通编程语言与机器学习工具（如熟悉Linux系统、C++、MATLAB、Python、Pytorch、TensorFlow）优先；5.接受过良好的科研训练，以第一作者发表过高质量SCI论文三篇及以上,发表过机器学习类高水平期刊论文的申请人优先。 招聘人数：2人 2、专业技术类岗 岗位职责：根据情况聘为研究员、助理研究员、博士后、助理教授、优秀青年科学基金项目（海外）等。1.开展医学多模态成像关键技术及设备研发；2.开展可穿戴超声/光声成像关键技术及设备研发；3.开展面向肿瘤和心血管疾病应用的光声光热诊疗一体化关键技术及设备研发；4.开展光/声成像的创新应用及基于人工智能的医疗辅助诊断、医疗手术机器人影像分析及智能感知等研究工作 招聘条件：1.取得博士学位，具有良好的电子信息、光学、声学、生物医学工程、控制科学与工程、计算机、人工智能等相关专业背景和研究经验；2.在相关研究领域取得代表性研究成果，具有独立的科研能力的申请者优先；3.具有深度学习、人工智能图像处理算法，发表过相关高水平期刊论文的申请者优先；4.具备较强的英文阅读及写作能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神 招聘人数：2人 3、机械/电气/算法工程师 岗位职责：开展医学多模态成像设备、可穿戴超声/光声成像设备、面向肿瘤和心血管疾病应用的光声光热诊疗一体化设备、医疗机器人影像设备的工程化设计开发工作，包括整机结构及电气工程化及算法工程化开发，工艺及现场装备调试等工作。 招聘条件：1.硕士及以上，5年以上相关工作经验，有医疗器械工程化开发经验者优先；2.精通AutoCAD、SolidWorks，熟悉机械加工、塑料及钣金模具开发等加工方法及工艺；3.精通C语言，了解C++，C#等面向对象的编程语言，熟悉硬件驱动程序的开发；4.精通数字图像处理相关算法，例如滤波、降噪、分割、配准、增强、边缘检测、形态学处理、模版匹配等，具有算法工程化能力（C++、Python）者优先）；5.对医疗器械型检、EMC及安全等设计及检测有经验者优先考虑；6.良好的英语技术资料阅读能力；7.良好的团队合作精神、沟通能力、高度的责任感与工作激情。 招聘人数：3-5人 （四）智能材料与结构团队 智能材料与结构在航天、生物医疗、机器人领域应用，具体包括智能传感与驱动器材料（光纤传感器、形状记忆聚合物和电致活性聚合物）、多功能纳米复合材料、智能变形结构（空间展开结构、可变形结构）、生物智能材料及医学领域应用（各类组织工程支架）、4D打印技术、软体机器人、振动主动控制和结构健康监测等。 招聘岗位： 1、专业技术类岗位 岗位职责：根据情况聘为研究员、助理研究员、博士后、助理教授、神舟青年学者、神舟学者、优秀青年科学基金项目（海外）、领航学者等。开展智能传感与驱动器材料（光纤传感器、形状记忆聚合物和电致活性聚合物）、多功能纳米复合材料、智能变形结构（空间展开结构、可变形结构）、生物智能材料及医学领域应用（各类组织工程支架）、4D打印技术、软体机器人、振动主动控制和结构健康监测等方面的研究。 招聘条件：1.硕士及以上学历，具有良好的力学、复合材料、高分子材料、航天航空、飞行器设计、化学、机械、生物材料、生物医学工程和软体机器人等相关专业背景和研究经验；2.具有良好的英文写作能力，能熟练阅读英文资料与文献；3.具有积极向上的工作热情，优秀的学习能力，良好的学术道德和团队合作精神 招聘人数：2-10人 （五）航空发动机研究团队 空天动力及地面燃气动力装置关键技术研究。主要研究方向包括： （1）航空发动机自适应变循环关键技术。开展航空发动机型号气动、传热等关键技术攻关研究，进行单元/部件性能试验验证研究。面向五代机及未来先进循环发动机开展预先研究，着重开展变循环条件下部件性能变化及航空发动机内部复杂流动机理与设计技术研究。 （2）低碳低成本高性能微小型航空发动机。研发高负荷高效率涵道风扇，实现油电混合航空发动机新方案。 招聘岗位： 1、飞行器总体布局岗 岗位职责：1.负责飞行器总体性能或结构方案论证与设计；负责指标分解，完成飞行器总体布局相关技术文件、图样和任务书。 招聘条件：1.飞行器设计等相关专业硕士及以上学历；具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟悉至少一种编程软件/动力学分析/多学科优化设计软件。 招聘人数：2-3人 2、发动机性能与结构岗 岗位职责：1.负责航空发动机性能或结构设计工作；2.负责航空发动机试制支撑及验证支撑工作。 招聘条件：1.热能与动力相关专业硕士及以上学历，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟练掌握CFD软件、AutoCAD，UG等制图等优先。 招聘人数：2-3人 3、机械系统设计岗 岗位职责：1.按照要求完成航空发动机及燃气轮机相关的机械系统设计；2.从事工程试制及验证支撑工作。 招聘条件：1.机械设计相关专业硕士及以上学历，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟练掌握AutoCAD、UG、Solidworks等设计软件。 招聘人数：2-3人 4、发动机强度设计岗 岗位职责：1.负责结构仿真、结构优化计算、结构件强度等分析工作；2.负责整机转子动力学设计及分析。 招聘条件：1.发动机设计相关专业硕士及以上学历，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟练掌握相关计算分析方法，能够独立承担整机强度设计及优化、仿真分析等工作。 招聘人数：2-3人 5、发动机控制岗 岗位职责：1.负责航空发动机控制系统总体设计。2.负责航空发动机控制系统集成和验证相关工作。 招聘条件：1.航空发动机及自动化控制等相关专业硕士及以上学历，具有相关行业研究所工作经验的可不受学历限制；2.熟悉复杂控制系统设计、集成验证流程和动力控制相关的行业标准、规范者优先。 招聘人数：2-3人 （六）轻质耐热金属基复合材料团队 团队聚焦于轻质耐热金属基复合材料方向，面向国家重大需求，形成增材制造核心能力条件，将核心竞争力转化为产品，服务民品市场与航天国防军工，打造新材料经济增长板块。团队入驻苏州研究院开展的主要应用研究内容如下： （1）3D打印开发高强钛合金及钛基复合材料构件 团队结合粉末冶金成分易调控与激光增材制造快速成形优势，基于陶瓷相高效的载荷传递强化机制，选择钛合金粉末和陶瓷粉末为原料，并采用球磨混粉获得陶瓷/钛合金复合粉末，随后利用选区激光熔化开发新型轻质高强钛合金。 （2）全固态/半固态锂电池材料开发与应用 团队主要研发新型氧化物固态电解质材料与硫化物固态电解质材料，通过界面修饰与体相改性，改善固-固界面化学和电化学稳定性，缓解固态电解质/正极界面的体积效应，有针对性地进行界面结构调控，从而提升全固态/半固态锂电池的容量和循环寿命。 招聘岗位： 1、科研项目工程师 岗位职责：1.能够开展科研项目申请及产业化落地相关事宜。2.从事金属增材制造、新材料和新技术开发以及新型电池基础研究等方向的研究工作，根据项目指标要求制定具体的实施方案。3.针对研究内容开展材料设计、工艺技术开发、微观表征和性能评价等方面的工作。4.执行与团队搭建及发展相关的其他工作。 招聘条件：1.硕士及以上学历，具有良好的冶金学、材料学和电化学等相关专业背景。2.具有一定的增材制造、复合材料和新型固态电池材料及新技术方向的项目申请和执行经验。3.具有良好的英文写作能力，能熟练阅读英文资料与文献。4.具有一定的专利撰写能力，熟悉知识产权的申报流程。5.具有一定逻辑思维能力、沟通协调能力以及团队合作精神。 招聘人数：3-5人 （七）极端制造团队招聘公告 主要研究方向包括高端焊接材料、极端材料扩散焊/钎焊精密连接、真空激光智能焊接、高能密度能场熔丝增材制造、水导激光精密加工等。 招聘岗位： 1、硬件开发工程师 岗位职责：负责小信号精密检测电路的硬件设计、小信号检测的优化算法设计和嵌入式软件开发。 招聘条件：本科工作5年以上、硕士工作3年以上、博士毕业即可，有传感器硬件开发尤其是压力传感器硬件开发经验者优先。 招聘人数：1-4人 2、测试工程师 岗位职责：负责传感器的产品失效分析、寿命评估、老化方案设计和产品标定。 招聘条件：本科工作5年以上、硕士工作3年以上、博士毕业即可，有传感器研发经验、熟悉金属材料性能与寿命评估者优先。 招聘人数：1-4人 3、博士后 岗位职责：负责特种焊接、高性能材料研发、装备设计相关领域研发项目。 招聘条件：博士学位，专业背景为焊接工程、材料加工工程、材料工程、机械工程。具有良好的科研能力和学术发展潜质。 招聘人数：1-2人 （八）数字孪生与具身智能团队 团队由哈尔滨工业大学计算学部智能接口与人机交互研究中心和社会计算与信息检索研究中心联合组建。团队聚焦于数字媒体技术、计算机视觉、自然语言处理、社会计算以及大语言模型和具身智能等前沿计算机技术方向。团队入驻苏州研究院开展的主要研究内容如下：基于元宇宙的工业安全监测；虚实联动的VR文旅平台；大模型和具身智能相关技术。 招聘岗位： 1、高级工程师岗位(正高级)、高级工程师岗位(副高级)、工程师岗位(中级) 岗位职责：研究元宇宙、图形图像、自然语言大模型、具身智能等。 招聘条件：学历要求：学历要求应具有硕士及以上学位，且具备独立承担算法落地项目的能力。 年龄要求：原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽 算法工程师要求：1.熟悉深度学习框架，具备优秀的代码能力和良好的数据结构、基础算法功底，工程实现能力强。2.具有算法落地开发经验，掌握CV算法或NLP算法、多模态大模型、RL算法或机器人控制算法等。3.具备良好的学习能力，快速跟进业界最新研究成果，并结合应用场景快速实验和调优。 前后端工程师要求：1.熟悉深度学习框架，工程实现能力强，熟练掌握C++/Python/.语言；2.熟练掌握Android、IOS等开发平台及框架原理，熟悉掌握界面绘制、后台运行、数据存储、网络通信协议、多线程等；3.具有算法落地开发经验，客户端架构设计经验丰富，独立负责过客户端整体或者核心模块的设计；4.在客户端的UI、性能、可用性等方面有优化经验。具备插件化，动态化加载相关知识。 招聘人数：5人 2、研究员岗位（正高级）、副研究员岗位（副高级）、助理研究员岗位（中级） 岗位职责：研究元宇宙、图形图像、自然语言大模型、具身智能等。 招聘条件：学历要求：学历要求应具有博士及以上学位，且具备独立承担科研项目的能力。 年龄要求：原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。 其他要求：1.具有良好的学术道德和独立科研能力；2.在相关领域内取得一定的研究成果，具有优秀的学术潜质；3.具备良好的团队合作精神和创新能力，能够适应团队的研究方向和工作节奏。 招聘人数：4人 （九）高超声速技术团队 团队长期以来一直进行高超声速发动机的研制，研发了超燃冲压发动机整套研发设计和试验技术，研制了一型超燃冲压发动机。团队的主要研究方向包括：超燃冲压发动机总体与低成本产品研制、基于宽域超燃冲压发动机的组合推进系统、高超声速飞行器能源综合管理系统、超燃冲压发动机智能化技术。 招聘岗位： 1、博士后 招聘条件：学科方向为动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术，博士期间研究方向与高超声速动力系统或者飞行器相关者优先。 招聘人数：不限 2、总体设计、仿真计算工程师 招聘条件：飞行器总体设计、气动设计、数值仿真研究，硕士学历，有经验者优先录用 招聘人数：3人 3、结构设计工程师 招聘条件：热环境与热结构设计、飞行器及发动机结构强度设计，硕士学历，有经验者优先录用 招聘人数：2人 4、动力系统设计工程师 招聘条件：动力系统设计、数值仿真，硕士学历，有经验者优先录用。 招聘人数：2人 5、实验员 招聘条件：发动机部件测试、试验台维护，本科以上学历，有经验者优先录用。 招聘人数：2人 （十）自主无人系统及智能装备团队 通用智能多维融合感知技术、高端智能装备装配测试一体化技术等方向。 （1）多维智能感知技术 多维智能感知技术赋予机器环境感知能力，技术可以应用于智能机器人、建筑测绘、智能工厂中，通过大量信息的分析与处理，为系统决策与执行提供依据，将会作为智能化的基础，促进各个场景下的智慧化进程，在工业制造、现代服务业中具有巨大的应用前景。 （2）自动化装配与模拟测试技术 团队基于数字感知、智能控制等核心技术开展自动化装配与测试技术应用研究，采用气浮、多维伺服柔性控制技术实现高精度航天微低重力模拟，并可解决高端制造装配中的工艺一致性差、质量稳定性低等问题，应用于各种装备的精密装配、质量检测等环节，推动产业的智能化变革。 招聘岗位： 1、测试岗 岗位职责：负责团队软、硬件的测试；根据科研项目产品设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；利用工具完成对科研项目产品的功能、性能及其它方面的测试；利用软件测试工具跟踪过程数据，验证业务逻辑学科方向为动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术，博士期间研究方向与高超声速动力系统或者飞行器相关者优先。 招聘条件：硕士及以上学历，专业不限制，有实际的测试经验；熟悉操作一种关系型数据库，熟悉linux操作系统的常用命令；有过web测试经验，熟悉一到两种自动化测试工具；熟悉bug跟踪工具，能对软、硬件开发中所有的bug进行跟踪和统计分析；具有良好的交流沟通能力，工作积极主动，有责任心细心，良好的团队合作精神；掌握软件测试理论、测试流程、具备丰富的测试经验；熟练掌握svn、git fddler、postman等相关工具。 招聘人数：1-3 2、算法开发岗 岗位职责：1.算法设计与开发：①设计、开发和优化基于激光雷达的点云处理算法，用于物体检测、分类、分割、跟踪等应用。②使用不同的点云算法（如ICP、RANSAC、DBSCAN等）进行物体识别、重建和特征提取。2.数据处理与分析：①处理并分析激光雷达传感器获取的大规模点云数据，进行数据预处理（如去噪、对齐、滤波等）。②设计和优化点云数据的处理管线，以提高算法的实时性和准确性。3.性能优化：①针对算法的计算复杂度、内存使用、实时性进行优化，确保算法可以高效运行在算力平台或服务器上。②优化点云数据的存储、读取和处理流程，提升大规模数据处理的速度。4.测试与验证：①负责开发算法的测试和验证策略，基于真实场景或模拟数据集对算法进行评估和调优。②使用数据集进行算法性能评估，并撰写相关的技术报告与文档。5.前沿技术跟踪：①跟踪激光雷达与点云处理相关的前沿技术和研究成果，持续提升算法的性能和应用能力。②探索新的点云处理方法和应用场景，推动技术创新。6、系统集成与部署：①将点云算法集成到实际的应用系统中，并进行优化部署，确保算法在不同环境下的稳定运行。②处理与传感器融合相关的问题，如与IMU、相机等传感器数据的同步和融合。 招聘条件：1-3年工作经验，计算机领域，雷达相关工作经验者优先；掌握C++，至少为C++11标准；能使用linux系统, 会使用git；了解多线程,模板，面向对象等核心概念,能根据不同需求完成编码；对常用数据结构和常见设计模式有基本了解；优先考虑:掌握Modbus协议，网络编程，Unix网络编程，PCL点云处理，第三方库接入经验。 （十一）高效电化学储能技术团队 研究方向： （1）高效电化学储能 面向国家“双碳”战略对高效电化学储能技术的迫切需求，开展高能量密度、高功率、高安全和长寿命新一代电池关键技术攻关，研究高容量高功率正负极材料批量合成、宽温域电解质设计、高稳定电极/电解质界面调控、高比特性电池新结构设计、高效预锂化及电池评价分析等新技术，开发适用于电动汽车、储能系统、快充快放等多种应用场景需求的高效储能技术与装备。 （2）氢储能与电力变换 采用氢燃料电池发电、储能系统高效电能变换、分布式组网与微电网运行调控技术实现高效高集成电氢耦合储能，解决电热氢综合能量管理效率低、构网型变换器电能质量差、分布式组网及柔性调控策略不完善等问题，办公与工业园区、数据中心等氢能零碳电力全生态应用社区 招聘岗位： 招聘需求： 1、专业技术岗 岗位职责：在高性能电池关键材料、电解质与界面调控、电芯设计与开发、电池成组技术、可再生能源制氢、燃料电池发电、储能与电力变换技术、储能系统并网等领域开展科研攻关。 招聘条件：电化学、化工、材料、电气等相关专业博士及博士后。薪资优厚，根据情况工作地点可弹性化。 招聘人数：4-5人 2、研发工程师 岗位职责：从事高效电化学储能领域技术创新、系统应用设计及开发。 招聘条件：硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁；具有电化学、化工、材料、电力电子领域工程经验，有良好的产品分与设计思路，有较强的逻辑分析能力；有强烈的创新意识，工作主动积极，能承受一定工作压力；有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、写作能力、团队协作能力。 招聘人数：4-5人 3、工艺工程岗位 岗位职责：从事高效电化学储能领域工艺优化、试制与系统调试 招聘条件：全日制大学本科及以上学历，具备丰富的电池行业经验；化工、材料、电化学或机械等相关专业；具有快速学习能力、较强的责任心和抗压能力；具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作；具有较好的文字和沟通表达能力，熟练掌握office办公软件。 招聘人数：4-5人 4、管理岗 岗位职责：负责项目管理、合作单位联络、绩效考核、场景定位、结题验收等工作。 招聘条件：硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁；2年以上企业管理经验者优先；具有强烈的事业心和责任感，有良好的表达、沟通和团队协作能力，工作主动积极，能承受一定工作压力；具备较强的分析及解决问题能力、学习能力和文字表达能力。 招聘人数：2人 三、应聘方式 请应聘者参照招聘公告有关要求，将个人简历、学历学位证书等资料发送至研究院行政事业部电子邮有箱。邮件标题及申请表、简历命名格式为“应聘团队及岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业”，例如“XX团队+飞行器总体布局岗＋张三＋博士＋哈尔滨工业大学航空航天专业”。 咨询请添加宋经理weixin：15623220016 欢迎投递！！！ 更多岗位请搜索 哈工大苏州研究院官网 和 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