岗位职责：

1. 执行人力资源、行政庶务、OA系统维护、IT相关维护、车辆监管及安全资料的整理等具体文务操作事务；

3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、绩效考核、考勤监控、工资核算审核等方面；

4. 维护公司信息管理系统（IT体系、管理流程与平台等），并为区域提供使用咨询与指导；

5. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、会议主持等；

6. 依据统筹规划管理、监督执行行政庶务、信息系统等采购事务；

7.管理协调公司车辆年审、过户等事宜，按要求完成车辆安全资料的更新；

8. 日常非商务性质外务外联事务接待，对接政府部门处理相关事宜；

9. 执行上级的交办的其它文职事务或工作

任职要求：

1. 两年及以上同等职业经历；

2. 热衷人事行政、系统IT、智资文控、采购、车辆管理等多岗位综合性工作；

3. 优秀的语言沟通、文字组织、编纂、总结、表达能力；

4. 乐于且善于学习，责任心强，抗压能力强。

职位福利：五险、包吃、包住、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检