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职位描述
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岗位职责：
1.负责部门的运营赋能动作的执行及落地，协同中心负责人达成运营指标；
2.负责对部门数据进行分析，对分析结果进行提案产出并拉齐相关方，最终实现部门指标增长；
3.负责分析一线和其他部门反馈信息，产出赋能需求并进行相关资源协调落地培训、通关；
4.负责相关部门的培训及赋能工作，课程制作，对相关方进行培训及通关考核。
任职要求：
1.专科以上学历，有3年以上的运营相关工作经验，家装行业经历优先；
2.有完整的线下流程制定相关经验，具备流程制定及流程优化能力；
3.有培训赋能经验，沟通表达能力强，具备独立完成培训课程制定和宣讲能力；
4.有项目管理经验，执行能力强，能够有效推进项目落地实施。
1.负责部门的运营赋能动作的执行及落地，协同中心负责人达成运营指标；
2.负责对部门数据进行分析，对分析结果进行提案产出并拉齐相关方，最终实现部门指标增长；
3.负责分析一线和其他部门反馈信息，产出赋能需求并进行相关资源协调落地培训、通关；
4.负责相关部门的培训及赋能工作，课程制作，对相关方进行培训及通关考核。
任职要求：
1.专科以上学历，有3年以上的运营相关工作经验，家装行业经历优先；
2.有完整的线下流程制定相关经验，具备流程制定及流程优化能力；
3.有培训赋能经验，沟通表达能力强，具备独立完成培训课程制定和宣讲能力；
4.有项目管理经验，执行能力强，能够有效推进项目落地实施。
注：联系我时，请说是在苏州人才网上看到的。
工作地点
地址：天津东丽区华新大厦1号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
圣都家居装饰有限公司
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家居·室内设计·装潢
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51-99人
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国内上市公司
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财富大厦
