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【打怪升级】
(1)试用期:作为助理顾问,协助团队工作;
(2)试用期后:成为独当一面的360度顾问;
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【岗位职责】
1.根据招聘需求,分析、发掘、收集和整理相关信息与线索; 2.完善人才画像和信息,推动公司人才数据库的建设维护; 3.对人选资料进行收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 4.了解不同职位特点和对应目标公司及部门情况(如公司体系、 公司动态、组织结构、人员信息等),通过电话、邮件、微信 等各种渠道建立联系并保持良好的关系。
【任职要求】
1、本科及以上学历;人力资源、医药、金融、新能源、材料、化工专业优先。
2、热爱猎头行业,对猎头行业有自己一定的见解。
3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。
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