1.战略计划（20%） 1.1协助董事长制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解； 1.2起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 2.日常助理（40%） 2.1协助董事长处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作； 2.2协助跟踪企业经营目标达成情况，提出分析意见及改进意见； 2.3按照董事长安排，协助其他部门组织企业重大活动和日常会议的召开； 2.4按照董事长安排，起草会议文件，协助董事长进行商务会议及谈判。 3.对外关系（20%） 3.1配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系； 3.2协助董事长对外事务联络，协调与行业管理机构及其他单位的关系； 3.3按照董事长安排，代表企业出席各种外部会议。 4.日程安排（20%） 3.1按照重要程度安排董事长的工作日程，保证董事长工作顺畅； 3.2及时准确地处理临时事件，保证董事长的工作效率。 四、任职资格 学历/专业 本科及以上/行政等相关专业； 工作经验 3年以上相关企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。 素质能力 具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识； 有较为突出的计划、组织、沟通协调能力； 执行力强，观察敏锐，对事物变动的预见力反应超前。