职位描述
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岗位职责:
1、负责人事管理工作(招聘、薪资、培训、员工关系等);
2、协助部门领导做好各职级人才储备计划与员工职业发展计划;
3、定期提出人员调配方案,不断优化工作流程等。
任职资格:
1、年龄40岁以下;
2、本科学历,熟悉劳动法等相关法律法规,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、具有3年及以上中型制造企业同等岗位工作经验;
4、具备较强的数据分析、解決问题能力,思路清晰。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、负责人事管理工作(招聘、薪资、培训、员工关系等);
2、协助部门领导做好各职级人才储备计划与员工职业发展计划;
3、定期提出人员调配方案,不断优化工作流程等。
任职资格:
1、年龄40岁以下;
2、本科学历,熟悉劳动法等相关法律法规,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、具有3年及以上中型制造企业同等岗位工作经验;
4、具备较强的数据分析、解決问题能力,思路清晰。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:德阳绵竹市瑞祥路81号
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职位发布者
HR
广州弘亚数控机械股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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公司性质未知
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广州市萝岗区云埔工业区云开路3号