职责： 1、统筹区域内交付资源、渠道资源、人才资源的有效整合，利用资源集约调配，充分发挥资源复用价值，协同区域整体招聘交付达成； 2、基于区域运营规划，梳理运营机制，协助区域负责人进行区域招聘运营管理，包含部限于资源统采、招聘资源协调、招聘面试官认证、人才招聘地图专项推进等； 3、基于区域组织目标及人才配置编制、标准，协助完成高潜人才的盘点与培育，搭建与之配套的组织文化，做好PA团队梯队建设及团队融合。 4、根据招聘中心工作规划及要求，协助区域负责人统筹区域重点工作/专项任务达成，并通过数据监控、晾晒机制、资源拉通等方式支持专项任务达成。 要求： 1、本科以上学历, 人力资源、心理学等管理学相关专业优先； 2、至少3年以上的招聘经验，拥有2年以上的招聘运营管理经验； 3、具备较强的人际理解能力和学习能力，推动执行力强； 4、具有校园招聘、人才Mapping等项目运营经验； 5、有带过小型团队或者招聘实施 (含乙方猎头)经验优先考虑。