职责描述：
1、 员工信息数据管理
（能够独立完成员工入职离职手续办理，员工证明，员工个人档案及公司档案管理，SAP系统支持）；
2、HR相关数据报告处理，向各职能部门提供每月的定期报告；
3、了解人事相关国家政策，根据政策变化优化工作流程；
4、HR热线管理（电话、AMS邮件），对所有人力资源职能政策和流程的查询，需要有人力资源知识和良好的沟通技巧。
5、处理并跟进退休、工伤员工相关事项；
6、实习生管理以及其他事项；
7、支持完成北京总部人力资源部其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，接受应届生；
2、熟悉国家人力资源政策知识；
3、英语六级及以上，熟练应用英语，能够简单与外籍人进行沟通，使用英文办公软件；
4、熟练使用office软件；
5、有HR或财会专业经验优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护