岗位职责： 1) 负责公司以及各部门的统筹招聘工作，积极拓展和维护各类招聘渠道； 2) 做好现有招聘渠道的简历筛选、电话邀约、面试安排等工作； 3) 做好管理类岗位候选人面试和基层岗位候选人推荐工作，通知面试结果； 4) 负责与各部门办公室对接，跟进录用人员的通知、到岗情况； 5) 做好部门各项招聘数据的记录、汇总、分析、统计等工作； 6) 做好现场招聘会和校园双选会的沟通、预定、组织、参会等工作； 7) 做好各部门间日常的沟通协调和统筹管理工作； 8) 完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1) 本科及以上学历，年龄在20-30周岁，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2) 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3) 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4) 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5) 职业培养方向：招聘主管、办公室主管等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护