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薪酬绩效主管
10000-15000元 苏州 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
苏州苏驼通信科技股份有限公司 2025-01-20 01:42:38 554人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、设计并不断完善公司绩效管理体系,并负责组织实施; 2、建立薪酬福利体系,并负责组织实施; 3、建立薪酬调查数据库,调查了解地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据; 4、负责公司人力资源报表及入离职数据统计分析; 5、规范公司的用工体系和政策,制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤管理、员工职位异动管理等规章制度; 6、负责员工关系的管理,及时跟进并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险; 7、制订人工成本支付计划并执行。 任职资格: 1、统招本科以上学历; 2、5年以上薪酬绩效相关工作经验,3年制造行业的薪酬绩效相关工作经验; 3、具有优秀的数据分析能力。 熟悉薪酬福利、绩效考核的管理工具;具备实施绩效考核的能力与经验;熟悉国家和地区薪资政策和薪资水平。
联系方式
注:联系我时,请说是在苏州人才网上看到的。
工作地点
地址:苏州吴中区苏州-吴中区胥口惠安路88号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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