岗位职责：
1、员工的招聘、录用、入职、离职、培训、劳动合同签订，花名册以及相关资料归档相关工作；
2、负责公司各政府项目的申报工作；
3、公司日常行政工作包括办公室固定资产的采购、管理，公司文件的整理等；
4、负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
5、制定公司及各个部门培训计划并实施；
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责员工考勤统计工作；
8、组织、协调公司年会、员工活动等等；
9、完成领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源及相关专业优先；
2、两年以上工作经验；
3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
4、较强的抗压性、责任心，敢于挑战。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护