1、货物管理：全面负责商品的出入库操作，熟练使用相关ERP，做到账实一致；并配合财务部进行核对 2、包装辅材：对包装辅材进行管理，制定相关领用制度，合理建议，降低成本与耗损 2、仓库规划：合理管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的良性运转； 3、团队建设: 对仓库员工进行有关公司各项管理规定及仓库运作流程的培训以提高员工的作业技能 4、安全管控: 定期对员工进行消防知识、作业规范方面的培训，以提高员工安全意识，消除仓库安全隐患 5、统计分析: 收集仓库各项运作数据供分析、改善使用 6、绩效管理: 制定仓库各岗位KPI指标并监督执行 任职要求： 1、本科以上学历，40岁以下，五年以上仓储工作经验，两年以上同级别管理经验； 2、具备现代的物流管理理念和团队管理能力； 3、协调沟通、抗压、适应能力较强，执行力强； 4、为人正直，工作积极主动，认真，仔细；